Kultura organizacyjna a ludzie
Dziś kolejna porcja moich odpowiedzi na Wasze pytania zadane podczas spotkania online AMA #1 Kultura organizacyjna w trakcie i po koronawirusie. Jak już wspominałam, odpowiedzi podzielone są na 4 części, a…
motywacja & motywowanie
Kultura organizacyjna po koronawirusie
Pogoda mnie oszczędza, nie serwując upałów, stąd z przyjemnością muskana letnim wiatrem, z kawą na tarasie zmierzyłam się z kolejną turą Waszych pytań z majowej sesji AMA #1 “Kultura organizacyjna…
Kultura organizacyjna w trakcie koronawirusa
26 maja 2020 miałam okazję odpowiadać na Wasze pytanie w temacie “Kultura organizacyjna w trakcie i po koronawirusie” podczas trwającej 60 minut sesji AMA – Ask Me Anything. Padło z…
Praca zdalna i zespoły zdalne – 28 pytań i odpowiedzi
Śniadanie Project Managerów vol. 20 online już za nami. W trakcie spotkania podczas sesji Q&A padło sporo pytań na temat tego jak powinna być zorganizowana praca zdalna oraz jak zarządzać…
AMA #1 Kultura organizacyjna w trakcie i po koronawirusie
Czy zastanawiałeś się jak w czasach COVID-19 zmienia się zbiór norm i wartości w organizacjach? A może już doświadczasz tego, że w Twojej firmie zmienia się klimat organizacyjny? Zmieniają się…
Health Check Model – zbadaj satysfakcję swoich zespołów
Od pewnego czasu myślałem, jak mierzyć satysfakcję mojego zespołu w sposób, który byłby troszkę bardziej “naukowy” niż używanie najlepszej znanej metody, nazywanej “po prostu rozmawiaj” lub zbieranie informacji od poszczególnych…
Śniadanie Project Managerów vol. 20!
Z pewnością można powiedzieć, że ostatnie tygodnie wywróciły życie do góry nogami na całym świecie. Wszelkie wprowadzane z dnia na dzień obostrzenia odbiły się nie tylko na codziennych zajęciach i…
Współpraca vs. autonomia – jak zapewnić właściwy balans w rozproszonych zespołach?
Ostatnio w pracy miałem okazję przygotować prezentację pt. “Współpraca vs autonomia – Jak znaleźć właściwy balans w zespołach znajdujących się w dwóch różnych lokalizacjach?”. Temat jest w mojej ocenie bardzo ciekawy…