“Doktryna jakości. Wydanie II turkusowe. Rzecz o turkusowej samoorganizacji”
Jak i czy w ogóle da się budować organizację opartą na partnerstwie oraz stawiać ją na fundamentach wiedzy, aby zyskać przewagę rynkową z ludźmi…
kultura organizacyjna
Wdrożenie pracy zdalnej – 5 najczęstszych pytań
W ciągu minionego roku, gdy praca zdalna stała się rzeczywistością w większości firm pracujących dotychczas w środowisku biurowym, zarządzanie rozproszonym zespołem pojawiło się na…
Strategiczna filantropia – 5 kroków do wdrożenia jej w Twojej firmie
Emocjonalne dawanie Grudzień to czas dobroczynności, kiedy chętniej niż zwykle otwieramy nasze serca i portfele. W przedświątecznej gorączce rozczulające reklamy każą nam pamiętać o…
“Nowa normalność” – co nas czeka po COVID-19?
Czas spędzony w domach w otoczeniu doniesień na temat COVID-19 wydaje się nie mieć końca, a przecież życie toczy się dalej. Sytuacja wprowadza do…
Lean Coffee – sposób na angażujące spotkania
O co w ogóle chodzi? Lean Coffee to dość nowy format prowadzenia spotkań. Wszystko rozpoczęło się w 2009 roku w Seattle. Zgodnie z informacjami…
Kultura organizacyjna ogólnie
Dziś przed Wami ostatni część moich odpowiedzi na Wasze pytania zadane podczas majowej sesji AMA #1 “Kultura organizacyjna w trakcie i po koronawirusie”. Tym razem…
Kultura organizacyjna a ludzie
Dziś kolejna porcja moich odpowiedzi na Wasze pytania zadane podczas spotkania online AMA #1 Kultura organizacyjna w trakcie i po koronawirusie. Jak już wspominałam, odpowiedzi…
Kultura organizacyjna po koronawirusie
Pogoda mnie oszczędza, nie serwując upałów, stąd z przyjemnością muskana letnim wiatrem, z kawą na tarasie zmierzyłam się z kolejną turą Waszych pytań z…