Organizacje oporne wobec zmian i ich dysfunkcje
Wyobraź sobie firmę, w której jest tak dobrze, że nikt z niej nie odchodzi. Nie ma rotacji, nie ma zmian. Firma oczywiście rośnie i na fali wzrostu zatrudniane są nowe…
Wyobraź sobie firmę, w której jest tak dobrze, że nikt z niej nie odchodzi. Nie ma rotacji, nie ma zmian. Firma oczywiście rośnie i na fali wzrostu zatrudniane są nowe…
Każdy z nas zdaje sobie sprawę, jak szybko zmienia się klimat. Lodowce topnieją, kurczą się zasoby naturalne, na planecie jest coraz więcej ludzi, którzy potrzebują dostępu do wody i żywności….
W dobie “remote first”, modelu hybrydowego i rozproszonych zespołów usprawnienia, a nawet zmiana dotychczasowego sposobu pracy są konieczne. Pandemia przyniosła nam wiele dobrodziejstw – firmy zainwestowały w innowacje, postęp i…
Śniadanie Project Managerów vol. 24 online skupi się na samoorganizacji i spróbuje odpowiedzieć na pytanie, czy trwała samoorganizacja w firmie komercyjnej jest w ogóle możliwa. Naszym gościem będzie dr Andrzej Jeznach, który uważa, że…
Już ponad rok się nie widzieliśmy i bardzo za tym tęsknimy! Budowana od października 2017 roku społeczność Project Managerów ma się dobrze i 10 kwietnia 2021 roku skorzysta z dobrodziejstw…
Jak i czy w ogóle da się budować organizację opartą na partnerstwie oraz stawiać ją na fundamentach wiedzy, aby zyskać przewagę rynkową z ludźmi i dla ludzi? Czy możliwy jest…
W ciągu minionego roku, gdy praca zdalna stała się rzeczywistością w większości firm pracujących dotychczas w środowisku biurowym, zarządzanie rozproszonym zespołem pojawiło się na językach wszystkich dotkniętych sytuacją. Cały czas…
Emocjonalne dawanie Grudzień to czas dobroczynności, kiedy chętniej niż zwykle otwieramy nasze serca i portfele. W przedświątecznej gorączce rozczulające reklamy każą nam pamiętać o samotnych, starszych czy potrzebujących. “Szlachetna Paczka”…